第二章
于，往公司账打元。
并对财务：“刚才厕所超罚款，登记。”
“现该解决解决事。”
打之监控频，始对刘作况总结。
“节，退翘班，作办自己私事，事又赶回公司打卡。”
“，打完卡，买餐，费半。”
“，逃避加班，还未到班就提溜……”
“老板过，次迟到退，直接辞退！”
“次？班之把辞职信交！”
刚买，今又添胎。
没作，都。
到辞职信个字，刘直接破防，对破骂。
“都成，谁里没点事？”
“谁舒，岁还个老孤寡，应该检讨自己问题，定得么脏病。”
“事忙，么过帮忙，睛用？”
“们事平么？创收们销售部，技术财务部，们除挥里耀武扬威，还么贡献？”
蹭冒。
些男就级。
夺理，还攻击。
也没惯着，“问题真只迟到退？”
“今到辞职信，别怪把些丑事全部公布！”
到里，许。
并非维护刘，而得驳面子。
毕竟现才事部主管。
许着张。
“话配吗？”
“就算递交辞职信，也交到，么资格嚷嚷？”
并未，顺便提句。
“刘，就，信试试！”
接段，许为老板面表现自己。
严格执老板方针。
同事们被折磨怨载，而，成始作俑者。
们始里里针对。
老娘干。
索性向老板提辞职。
老板直接急。
“张曼，能啊！们公司骨干，历能力……几作态度，们都到。”
！
千块资，干就，确实没比更性价比员。
当刚毕业，着好好事，能点么。
结果现，除积攒肚子，么都没到。
见已决，老板没么。
“！正好差回，公司就好好顿顿。”
几好，老板就优化员准备。
正常辞退流程也就罢。
老板则员茬。
特制定系列奇葩规定。
谱程度让瞠目结舌。
目就让员难而退，然主职，就为赔付任何辞退补助。
作为事，只能遵守，但同也私。
毕竟换，也没办法从样变态规定里活。
两，从周旋。
里起码批员。
正好，倒，没庇护，们么无良老板？