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小行动app采用多种学习方式,支持个性化的学习计划和数据分析功能,让员工获取更全面、深入的学习体验,提高企业战略目标达成率,帮助企业提高管理效率和员工综合素质。
一款助力企业提升员工执行力,构建学习型组织培养人才的软件。基于稻盛模式的人才培养体系,通过标准化、数字化搭建企业人才培养及人事评价系统。通过全员成长,提升员工战斗力,实现企业可持续发展。
1.优质内容:小行动提供高质量的内容和学习资源,让员工获取更全面、深入的学习体验。
2.开放性:支持公开式学习和自主式学习,可以根据情况自行选择,也可以与外部专家合作提供学习资源。
3.实时反馈:软件提供实时反馈机制,让员工及时获取学习成果和提高效果,激励员工持续学习、进步。
1.学习计划:个性化的学习计划制定,根据员工岗位和企业需求制定对应的学习计划,并支持考核和反馈。
2.学习资源:学习资料和多种形式的学习模式,包括公开式学习、自主式学习、群体学习等,满足员工不同需求。
3.反馈机制:提供实时反馈机制,让员工及时获取学习成果和提高效果,激励员工持续学习、进步。
- 多种场景使用:番茄钟专注,笔记记录,设定目标,倒数日等,实现自己的小目标,满足你的打卡所需;
- 学习践行群:读书会和共学群,与公司的小伙伴一起努力,共同成长;
- 读书笔记:通过读书打卡,记录你的学习笔记和成果,构建属于你自己的学习知识库和成长履历;
- 践行打卡:早睡早起、运动健康、学习成长...每天坚持,战胜拖延症,成为自控达人!
- 个人职级成长:每一次的学习和践行将被别人看到和获得肯定。
- 统计数据:完善的数据统计模块,多维度记录你的点滴积累,你的努力,都有被看到!
- 笔记回顾:对于所学所得反复复习,加深记忆,帮助沉淀,转化为个人所用。
- 企业学习培训:支持创建学习课程,音/视频/图文课程、考试测验、测评等多种内容类型;
- 践行打卡:学习打卡,或如与具体的岗位业务关联,日常工作汇报等,发现问题,针对性提升;
- 员工管理:一键创建班级/企业,邀请员工,轻松管理;
- 企业知识库 :支持自定义内容构建,便于知识留存和经验传承;
- 游戏化奖励排行:支持内设不确定奖励,可设置物质奖励和福利奖励,荣誉排行榜,激励员工学习和坚持践行;
- 职等职级和人事评价制度构建:支持职等职级设置、分数统计,辅助企业薪酬、绩效考核等;
- 群组互动:群组内知识有序沉淀,查看无干扰,及时查看员工学习打卡情况,及时指导和纠偏;
- 学习数据跟踪:完善的学习打卡数据统计,有效节省人力的统计成本,量化评估。
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